人社部印發的《職稱評審管理暫行規定》是什么？
中國人社部針發布了一篇《職稱評審管理暫行規定》
就在前天，中國人社部針發布了一篇《職稱評審管理暫行規定》，主要針對目前國內工程師職稱的現狀和未來做了一些新的調整和規定，這個規定是對目前職稱評審現狀做的一些調整和試水，規定將在2019年9月1日起施行，本次的《規定》全文共44條，規定明確了職稱評審管理的主要規定和程序，對職稱評審的全過程進行規范管理，請記住，是規范管理，重點管理的就是那些想不規范的人才，我沒有學歷能不能辦理高級職稱!不能，我今年本科還沒有畢業，但我有錢，你給我辦個高級吧，呵呵呵!
要知道《規定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規體系的一項重要舉措，針對目前市場上的一些亂象，可以起到大的打擊作用，也能讓人才意識到，不是你花了錢就能百分百“買”下來的，本次《規定》明確了職稱評審是按照評審標準和程序辦理的，尤其是針對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定是非常重要的，重點是業績，無論是企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等，甚至是自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，都得按照這個規定執行。
人社局職稱評審
而且本次《規定》強調，各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度，按照現在的政策來說，檔案會越來越重要，未來檔案問題會是所有人才都會面臨的問題，而且職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監督，同時為確保職稱評審質量，《規定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件，確保職稱評審會按照要求有序進行。
其中《規定》指出，職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環節應當符合具體程序規定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構工作人員、評審專家等要按照規定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規定的要追究相應法律責任。另外，《規定》對非公有制經濟組織和自由職業的專業技術人才申報評審程序進行了明確，同時對優化職稱評審公共服務提出了要求，強調要建立職稱評價服務平臺，加強職稱評審信息化建設，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業技術人才提供便捷化職稱評審服務。
《規定》加強了對職稱評審全過程的監督管理，要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開。人力資源社會保障行政部門作為職稱統籌規劃和綜合管理部門，要會同行業主管部門加強對職稱評審工作的監督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對有關問題線索倒查、復查，確保職稱評審工作的規范有序開展和進行。
職稱評審規定
以上就是今天職稱評審新規定的簡單介紹，后續人社局職稱評審一定會陸續按照最新的職稱評審規定走，未來您參加職稱評審規定的時候，真的不要覺得我有錢我就什么都行了，尤其是那些沒學歷、沒社保和檔案的，以后都會是問題，所以云職稱還是建議您，評職稱，就一定遵循國家規定的政策走，如果您還有任何人社局職稱評審規定的問題，隨時歡迎咨詢云職稱。