中級職稱評審條件的業績和學歷要求

中級職稱評審條件的業績和學歷要求

2019-10-16            來源： 云職稱 

    中級工程師評審是人才職業規劃中的重要部分，人才一般在選擇評審職稱時，理論上都是一級一級辦理的，通常都要從初級職稱開始的，在云職稱這里辦理過初級的人才應該都知道，評審初級職稱的通過率是非常高的，只要你的評審條件沒有問題，一般都可以通過的，那通過了初級職稱又該怎么通過中級職稱呢?評審中級職稱又該滿足什么條件呢?今天云職稱就把中級職稱評審條件給大家說說，也把中級職稱評審中比較重要的中級職稱評審業績要求和中級職稱評審學歷要求給大家總結一下，今天咱們就結合人才咨詢的問題好好說說。

一、辦理中級工程師的時候，不同學歷需要滿足什么條件呢?中專學歷不可以辦理中級嗎?中級職稱辦理的時候年限是怎么要求的呢?

1、博士學歷畢業的人才，經考核，可以直接認定為中級工程師，年限少，要求低;

2、全日制碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作滿足三年時間的，可以直接考核認定中級工程師職稱，相比較來說，也還是可以的;

3、大學本科畢業，年限要求的是從事專業技術工作五年及以上，或者說您取得助理工程師職稱四年及以上，也可以參加中級工程師評審的;

4、大學專科畢業，年限要求的是從事專業技術工作六年以上，也就是七年，或者是獲得助理工程師滿足四年及以上的人才，可以參加中級工程師評審辦理;

5、中專學歷人才目前基本已經不可以辦理中級工程師了，已經不符合中級職稱評審學歷要求了，人才可以考慮提升學歷后辦理中級工程師。

二、職稱可以越級評審嗎?我想直接辦理中級工程師可以不可以?

怎么說呢？如果說您現在想越過助理工程師，直接辦理中級，是可以的，但是明年后年怎么安排就不一定了，因為截止到目前，據云職稱所知，某些地區不可以直接辦理中級職稱，必須辦理助理工程師獲取四年以后方可辦理中級工程師，也就是走助理工程師晉升至中級職稱，但是今年河北中級工程師辦理的時候，是可以直接辦理中級的，這就很矛盾了，而且中國人社部今年新增了職稱管理暫行規定，要求職稱一級一級辦理，這就尷尬了，誰都不知道明年河北是否可以直接辦理中級工程師，也不知道河北什么時候具體實施這個新政策，所以說云職稱給您的建議是最好是一級一級申報，這樣穩妥一些，先有初級再有中級再報高級最穩妥，如果說您現在滿足助理工程師辦理要求，但是不滿足中級工程師的要求，那就先辦理助理工程師，如果說已經滿足中級職稱評審條件，但是沒有助理工程師，也抓緊報名，沒準哪一天因為您沒有助理工程師就無法辦理中級了。

但是如果說您學歷比較高，那就不用擔心中級職稱評審學歷要求了，因為研究生學歷三年就能辦理中級，也不用擔心中級職稱評審業績要求的問題，博士學歷一年既可以，干嘛著急辦理助工呢？

三、初級職稱具備什么才能升中級? 中級職稱一般在哪些方面進行考核呢？

如果你已經有了初級職稱，上面已經說了學歷要求了，那么學歷就不說了，接下來就要進行中級職稱的申報工作，早準備可以早申請，準備的越早東西會越充足，臨時抱佛腳的通過率一般都不高，一般多長時間可以申請都是根據學歷定的，比如上面說的專科需要擔任助理職務4年之上，大學本科可以在取得助理職稱4年以上，碩士或者雙學位從事專業技術工作三年以上就可以，其他的東西主要分為這幾項：

1、職稱評審專業：職稱評審專業無論是助理工程師還是說中級工程師，必須是相同專業或者相關專業，這個沒跑，如果說您學的工商管理上來要辦理建筑工程中級職稱，不好意思，絕對不行，對中級職稱評審學歷要求不要存在僥幸心理。

2、職稱評審業績：業績是人才參加中高級職稱評審的必須項，中級職稱申報條件對業績是非常重視的，只要參加中高級職稱評審，都得滿足中級職稱評審業績要求，沒有一定數量和質量的業績是沒法通過中級工程師評審的，咱們以建筑工程為例，業績要求是：

(1)、參加過的項目和工程是主項，人才參與主持省重大科研、工程項目的研發、規劃、勘察、設計、施工、安裝、監理、生產等技術工作3項以上，取得顯著經濟和社會效益，并得到省級以上業務主管部門鑒定或驗收的算作一種業績，對了，這個顯著經濟效益這個東西需要您附鑒定或驗收材料作為說明材料才可以。

要不就是研發方向的業績了，參與主持省(部)級的新技術、新材料、新產品、新工藝的開發、設計、引進、實驗、示范等技術工作3項以上，已投入生產，可比性技術經濟指標處于國內較高水平，并得到省級以上業務主管部門的鑒定或驗收的方可算作研發方向的人才的業績，這個業績也要附鑒定或驗收材料的，別上來就一份不蓋章的立項報告就算完事了，這絕對不行。

(2)、有些人才比較厲害，專業負責公司的專利申請和研發的，當然了，這種情況的人才比較少，因為要求的是作為第一發明人，獲得的本專業發明專利1項以上或與本專業有關的實用新型專利3項以上，轉化實施后取得顯著經濟和社會效益的算作人才的業績，發明專利的人才比較少，而且發明專利的難度比較大，所以說單純憑借發明專利這個業績很難，而且這個業績的要求是以專利證書、轉讓協議和轉化效益證明為準的，相對其他職稱評審業績來說，難度比較大，中級職稱評審業績要求中發明專利是很大的加分項，有發明專利的人才都是非常厲害的。

(3)、參與的重點項目技術報告(項目立項報告、可行性分析報告、科學實驗報告、研究設計報告、技術論證報告等)3篇以上，具有較高技術水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確，通過項目主管部門組織的論證并實施，或作為主要參編者，參與完成省(部)級以上行業技術標準或技術規規程、工法編寫1項以上，并正式公布實施，用于生產實踐，對了，說到這個工法，云職稱真的比較佩服此類人才，工法一般人才都不好弄，而且還要以出版物的參編人員名單為準，這可比論文難多了。

中級職稱業績在人才辦理中級職稱評審的時候是一定需要寫的，也需要進行組卷，組卷方面就是把您的中標通知書、竣工驗收報告、施工合同等一份業績組一份，幾個業績就幾個驗收報告、中標通知書和施工合同，這是業績的核心內容，也是職稱評審組卷的必須項，準備的越充分，說明您的材料越齊全，通過率越高。

3、職稱評審論文：中級職稱評審條件要求的論文相對來說比較簡單，一般都是本領域研究論文、著作，受到同行專家認可，獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業著作1部以上，或獨立或作為第一作者在公開出版的學術期刊發表本專業論文2篇以上即可，但是按照人才實際報名的情況來說，和中級職稱要求有所出入，其實一篇可以檢索到的論文即可，兩篇的也有部分人才