職稱評審被淘汰的諸多原因

職稱評審被淘汰的諸多原因

職稱評審被淘汰

今年職稱申報的結果還未全部出來，不少工程師也在焦急等待著結果!相信近期參加了職稱評審的人才都很擔心職稱評審被淘汰，這個結果牽動著無數工程師的心。到現在為止，河北省部分人才的職稱答辯已經基本結束，后續人才的答辯和公示結果在12月份也將會有眉目，截止到目前，云職稱針對已經有基本結果的職稱評審被淘汰的人才的職稱評審未通過原因做一個簡單介紹，希望人才能夠吸取教訓，此次不通過可以趕緊為明年做準備，爭取明年通過，下面咱們看職稱評審未通過原因：

1、論文不合格問題：

職稱論文不合格問題分為以下幾種，云職稱從職稱評審未通過原因進行分析：

①、論文發表不及時造成的無法檢索：還記得云職稱一直跟大伙強調的問題嗎？提前發表，提前半年開始準備，不信的人才可以直接看今年的淘汰名單，看看職稱評審未通過原因多少都是論文的問題，有些人才說，我看了啊，說的是論文造假啊！沒錯，當人才檢索不到的時候，光因為這個問題找云職稱然后直接說不行我就自己做一個的人才就不下幾十個，云職稱提前半年一般都做了勸告，不為別的，不要因為論文被淘汰，不值得，就是不聽，你說你到職稱評審上報的時候論文檢索不出來咋辦？檢索不出來就不能上報，這是職稱評審政策。

②、論文專業方向不同：論文專業方向不同也是一部分人才沒有注意到的問題，參加職稱評審的時候，論文就是證明您從業經驗和能力的附加材料，您辦理建筑工程然后發表一篇道德文化論文，可以嗎？還有一種人才之所以發表的論文專業方向不對，就是因為這個期刊的周期較短，發表工程類論文根本就來不及，隨便發表一篇什么論文，方向不同呀！

③、不是獨著或第一作者：要求必須是獨著或者是第一作者，例如：上個月來了一個人才，是單位同事介紹的，然后一共報名五個人左右，對方還特別說，論文我們都有，什么論文呢？是獨著嗎？對方問還要獨著啊？我們花了五百塊錢共同發了一篇論文，五個人的名字都有，云職稱告訴人才，白發了！而且對方發表的論文根本就不是萬方、知網和維普的檢索，也不符合職稱評審政策要求，最后沒啥用！

2、職稱評審年限不夠的問題：

①、第二學歷晉升副高年限不夠：第二學歷獲取以后，人才辦理的中級職稱需要滿足七年的時間才能晉升河北的副高級工程師職稱，不是五年，第一學歷是五年時間，第二學歷是七年，這是明確要求，可以看政策文件，后取得學歷申報高級職稱的要求取得中級專業任職資格7年以上。

②、一步到位辦理副高年限不夠：一步到位辦理副高級工程師，也就是在人才沒有辦理中級工程師的情況下辦理副高級工程師，根據要求，“一步到位”申報副高級工程師大學本科畢業從事本專業或相近專業工作11年以上。

③、一步到位辦理中級年限不夠：說白了就是被哪些“28歲辦理中級職稱”害的，河北壓根就沒有28歲辦理中級的說法，如果說想一步到位辦理正規的人社局職改辦的中級職稱，都是大專學歷畢業七年，本科學歷畢業五年，您剛畢業，不可能辦理中級，不然呢？職稱評審被淘汰了吧！

④、第二學歷一步到位辦理中級年限不夠：第一學歷大專，學的非相關工程類專業，然后2018年或者2019年剛下來第二學歷本科工程類相關專業，然后想評審工程類中級職稱，而且還沒有初級，這個時候就體現出初級的重要性了。

云職稱告訴你，如果說您第一學歷是非相關專業，即便說您在這個行業中工作了十年，但是您的符合職稱評審要求的學歷剛剛下來，也是沒法辦理中級的，每年都有大量的這種人才來找云職稱辦理中級，不好意思，沒法辦理，您也不符合河北職稱評審要求，起碼目前是不行的。如果說您有初級工程師滿足四年時間，同時擁有第二學歷的話，是可以走中級工程師的晉升的，能縮短您評審中級工程師的時間。這就是為什么云職稱一直強調人才，如果說不滿足中級工程師評審條件，就趕緊辦理初級，因為初級晉升本身對您就是有利的。

3、業績不充分的問題：

在辦理職稱的時候，人才業績也是一大問題，很多人才職稱評審未通過原因都是因為業績不充分，而業績專業技術深度不夠會直接影響您的職稱評審通過率，你從事的專業技術工作決定了你的深度，一般評職稱的做的項目都是千萬級的，然而也有人提交的業績材料就幾千，而且技術成分不高 ，含金量過低，不足以打動評委，會直接到您的通過率受影響。

4、專利未提前準備：

中級工程師還好，一般情況不錯的不用發表專利，但是副高級工程師一般都有專利，每次針對副高級工程師職稱評審的人才們云職稱都會說盡量提前一年準備，因為專利發表的時間就是一年。專利不提前一年準備，職稱評審被淘汰的風險就會找上你！

以上就是今天職稱評審未通過原因的全部內容，老老實實按照國家政策辦理職稱才是硬道理，別總想著什么破格，破格是針對業績非常突出的優異人才的，不是針對沒學歷、沒經驗、沒業績的人才辦理的特殊渠道，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何的問題，隨時歡迎咨詢云職稱。